Performance.

Wachstum.

Zukunftsfähigkeit.

Beratung für Organisationsdesign & Leadership
in Start-ups, Scale-ups und KMUs

Beratung für Organisationsdesign & Leadership in Start-ups, Scale-ups und KMUs

Performance.

Wachstum.

Zukunftsfähigkeit.

Beratung für Organisationsdesign & Leadership in Start-ups, Scale-ups und KMUs

Unsere Mission.

Wir unterstützen junge Unternehmen bei ihrer Entwicklung zu starken, anpassungsfähigen und professionellen Organisationen, während sie ihr Start-up-Mindset beibehalten.   

Dabei entwickeln wir als Berater & Coaches gemeinsam mit dir individuelle Lösungen und Konzepte und begleiten dich als Führungskraft – sowie auf Wunsch auch dein Team – bei der Umsetzung hands-on bis zum letzten Schritt. 

Unsere Mission.

Wir unterstützen junge Unternehmen bei ihrer Entwicklung zu starken, anpassungsfähigen und professionellen Organisationen, während sie ihr Start-up-Mindset beibehalten.   

Dabei entwickeln wir als Berater & Coaches gemeinsam mit dir individuelle Lösungen und Konzepte und begleiten dich als Führungskraft – sowie auf Wunsch auch dein Team – bei der Umsetzung hands-on bis zum letzten Schritt. 

Die Organisation ist das Betriebssystem jedes Unternehmens. 

Junge Unternehmen brauchen skalierbare Organisationen, die flexibel und dennoch professionell sind – ohne an Start-up-Spirit einzubüßen.  

Sie brauchen lernende Organisationen, in denen Mitarbeiter eigenverantwortlich, schnell und effizient auf Veränderungen reagieren können – ohne das C-Level zum Engpass werden zu lassen.  

Und gleichzeitig müssen sie Arbeit zu einem anziehenden und motivierenden Ort machen. Einem Ort, der Raum gibt zur individuellen Potenzialentfaltung und der durch einen hohen Grad an Autonomie attraktiv für junge Talente wird. 

OpenSessions.

Hol dir in unseren kostenlosen Impulsvorträgen & Workshops Inspiration und Know-how rund um die Themen Organisationsdesign & Leadership.  

Nutze die Chance, um uns, aber auch weitere spannende Kontakte kennenzulernen und gemeinsam über zukunftsträchtige Themen als Führungskraft und Unternehmer zu diskutieren. 

OpenSessions.

Hol dir in unseren kostenlosen Impulsvorträgen & Workshops Inspiration und Know-how rund um die Themen Organisationsdesign & Leadership.  

Nutze die Chance, um uns, aber auch weitere spannende Kontakte kennenzulernen und gemeinsam über zukunftsträchtige Themen als Führungskraft und Unternehmer zu diskutieren. 

Das Potenzial

für dein Unternehmen.

Performance

Unnötige Fehler, zähe Entscheidungen, gerissene Deadlines, fehlende Verantwortungsübernahme, ein überlastetes Führungsteam … Die Liste der Reibungsverluste ist lang. Und sie sind vermeidbar: mit der passenden Strategie, einem funktionellen Organigramm, den richtigen Mitarbeitern und agilen Prozessen. 

Skalierbarkeit

Als junges Unternehmen wollt ihr wachsen. Bisher hat das gut funktioniert, aber jetzt stoßt ihr an eure Grenzen. Die Überlastung in der Führungsebene ist spürbar. Alles hängt an dir. Nachhaltiges Wachstum braucht jetzt Veränderung in der Organisation, dem Betriebssystem deines Unternehmens. 

Ressourcen

Talente sind hart umkämpft und dabei die Basis für deinen Unternehmenserfolg. Mach dein Unternehmen zu einem Ort der Potenzialentfaltung und Autonomie mit echten Gestaltungsmöglichkeiten. Zieh so motivierte und talentierte Mitarbeiter an, die auch wirklich Verantwortung tragen wollen. 

Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg:
Die richtigen Personen auf den richtigen Positionen 

und eine Organisation, in der Talente verantwortungsvoll, effizient und zielorientiert agieren können. Dafür braucht es eine klare Strategie, funktionelle Strukturen und schlanke, agile Prozesse, die auf den Reifegrad deines Unternehmens zugeschnitten sind. Am besten hands-on. 

Unser Portfolio.

Der ganzheitliche Ansatz:
Wir begleiten dich bis zum Ziel. 

Organisationsberatung & Transformation

Gemeinsam entwickeln wir ein ganzheitliches Konzept, das auf die Ziele deines Unternehmens zugeschnitten ist.  

Egal ob geplanter Exit, grundlegende Veränderung, nachhaltiges Wachstum oder ob du selbst einfach raus aus dem operativen Geschäft möchtest: Wir designen die passende Lösung mit dir und für dich. 

Leadership & Team Coaching

Wir möchten dir nicht einfach ein Konzept über den Zaun werfen und gehen. Deine Erfolge sind uns wichtig und treiben uns persönlich an. Denn wir brennen für das, was wir tun.  

Daher begleiten wir dich bei jedem Umsetzungsschritt und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Dabei bleiben wir entweder im Hintergrund oder können auch mit dir an der Front dein gesamtes Team supporten. Deine Wahl. 

Unser Portfolio.

Der ganzheitliche Ansatz: Wir begleiten dich bis zum Ziel. 

Organisationsberatung & Transformation

Gemeinsam entwickeln wir ein ganzheitliches Konzept, das auf die Ziele deines Unternehmens zugeschnitten ist.  

Egal ob geplanter Exit, grundlegende Veränderung, nachhaltiges Wachstum oder ob du selbst einfach raus aus dem operativen Geschäft möchtest: Wir designen die passende Lösung mit dir und für dich. 

Leadership & Team Coaching

Wir möchten dir nicht einfach ein Konzept über den Zaun werfen und gehen. Deine Erfolge sind uns wichtig und treiben uns persönlich an. Denn wir brennen für das, was wir tun.  

Daher begleiten wir dich bei jedem Umsetzungsschritt und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Dabei bleiben wir entweder im Hintergrund oder können auch mit dir an der Front dein gesamtes Team supporten. Deine Wahl. 

Unser Podcast.

Im Podcast „Shaping Organisations“ dreht sich alles um die Themen Organisationsdesign & Leadership. Aber nicht um die Theorie, sondern vor allem die Realität und die Herausforderungen, die sie bereithalten. 

Mit persönlichen Insights aus unserer Beratungs- & Coachingerfahrung sowie spannenden Gesprächspartnern, die ihre persönlichen Erfahrungen, Erfolge und auch Niederlagen mit uns teilen.

Unser Framework.

Das LOPPS-Modell.

Kundenstimmen

Sabine, vielen Dank für deine großartige Begleitung, deine kreativen Ansätze für die erfolgreiche Führung von High-PotentialMitarbeitern und deine innovativen Ideen, meine Ziele in Richtung strategische Organisationsentwicklung in einem jungen, dynamischen Unternehmerumfeld, das ständig wächst, umzusetzen. 
 
Ich schätze deinen kritischen Blick und den Spiegel, den du damit mir, meinen Ideen, unserem Vorgehen immer wieder schonungslos, aber charmant vorhältst – gerade dann, wenn man in Stresssituationen dazu tendiert, den einfachen Weg zu gehen.  
 
Ich bin sehr froh dich in diesen spannenden Zeiten der Entwicklung zur größten Verhandlungsberatung in Europa an meiner Seite zu haben. 

Katharina Weber

COO & Gründerin

Sabine zeigt Perspektiven auf, hinterfragt kritisch, erweitert Horizonte durch konzeptionell strategisches Know-how und ist eine Sparring-Partnerin par excellence. 
 
Auch bei schwierigen Themen und turbulenten Ausgangssituationen behält sie den Weitblick und schafft es immer wieder rauszuzoomen und das Große und Ganze nicht aus dem Blick zu verlieren. Ihre Ideen und Anstöße ermöglichen es mir, mich als Führungskraft weiterzuentwickeln und versiertere Entscheidungen zu treffen. 
 
Ich freue mich auf jede Session mit ihr, weil das Coaching mich nicht nur beruflich nach vorne bringt, sondern weil Sabine in jedem Call Herzlichkeit und Motivation ausstrahlt und ich mich auch auf einer persönlichen Ebene von ihr voll und ganz abgeholt und verstanden fühle. 

Dr. Corinna Sinzig

Chief Venture Development

Ab dem ersten Austausch hatte ich den Eindruck, dass Sabine sehr schnell ein Verständnis für unsere Organisation entwickelt hat und daher sehr treffsicher die richtigen Fragen stellte. Dabei war sie ein extrem guter Diskussionspartner auf Augenhöhe mit viel Tiefe und Methodenkompetenz. Absolute Empfehlung meinerseits, was eine Zusammenarbeit mit Sabine angeht! 

Christoph Fürleger

Geschäftsführer

Sabine geht sehr systematisch, analytisch und strukturiert auf die Themen ein. Ihre Vorgehensweise ist individuell auf uns als wachsendes Tech-Start-up angepasst, dabei immer positiv und konstruktiv.  
Ich kann Sabine nur wärmstens weiterempfehlen, hier bekommt man wirklich Coaching on point! Danke 

Natalie Garzorz-Stark

CEO & Gründerin

Kundenstimmen

Sabine, vielen Dank für deine großartige Begleitung, deine kreativen Ansätze für die erfolgreiche Führung von High-PotentialMitarbeitern und deine innovativen Ideen, meine Ziele in Richtung strategische Organisationsentwicklung in einem jungen, dynamischen Unternehmerumfeld, das ständig wächst, umzusetzen. 
 
Ich schätze deinen kritischen Blick und den Spiegel, den du damit mir, meinen Ideen, unserem Vorgehen immer wieder schonungslos, aber charmant vorhältst – gerade dann, wenn man in Stresssituationen dazu tendiert, den einfachen Weg zu gehen.  
 
Ich bin sehr froh dich in diesen spannenden Zeiten der Entwicklung zur größten Verhandlungsberatung in Europa an meiner Seite zu haben. 

Katharina Weber

COO & Gründerin

Sabine zeigt Perspektiven auf, hinterfragt kritisch, erweitert Horizonte durch konzeptionell strategisches Know-how und ist eine Sparring-Partnerin par excellence. 
 
Auch bei schwierigen Themen und turbulenten Ausgangssituationen behält sie den Weitblick und schafft es immer wieder rauszuzoomen und das Große und Ganze nicht aus dem Blick zu verlieren. Ihre Ideen und Anstöße ermöglichen es mir, mich als Führungskraft weiterzuentwickeln und versiertere Entscheidungen zu treffen. 
 
Ich freue mich auf jede Session mit ihr, weil das Coaching mich nicht nur beruflich nach vorne bringt, sondern weil Sabine in jedem Call Herzlichkeit und Motivation ausstrahlt und ich mich auch auf einer persönlichen Ebene von ihr voll und ganz abgeholt und verstanden fühle. 

Dr. Corinna Sinzig

Chief Venture Development

Ab dem ersten Austausch hatte ich den Eindruck, dass Sabine sehr schnell ein Verständnis für unsere Organisation entwickelt hat und daher sehr treffsicher die richtigen Fragen stellte. Dabei war sie ein extrem guter Diskussionspartner auf Augenhöhe mit viel Tiefe und Methodenkompetenz. Absolute Empfehlung meinerseits, was eine Zusammenarbeit mit Sabine angeht! 

Christoph Fürleger

Geschäftsführer

Sabine geht sehr systematisch, analytisch und strukturiert auf die Themen ein. Ihre Vorgehensweise ist individuell auf uns als wachsendes Tech-Start-up angepasst, dabei immer positiv und konstruktiv.  
Ich kann Sabine nur wärmstens weiterempfehlen, hier bekommt man wirklich Coaching on point! Danke 

Natalie Garzorz-Stark

CEO & Gründerin

Dein nächster Schritt. 

Lass uns nach einem kurzen Kennenlernen einen Deep Dive in deine Organisation machen. Als Ergebnis dieser Analyse erhältst du einen Überblick über eure größten Potenziale und eine klare Roadmap, um deine Organisation auf das nächste Level zu bringen. 

Danach liegt die Entscheidung bei dir, ob du allein loslegen möchtest oder wir die Herausforderung gemeinsam anpacken. 

 Next steps: 

  1. Kennenlernen im Erstgespräch (15 min)
  2. Potenzialanalyse (60-90 min)
  3. Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit 

Dein nächster Schritt. 

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Danach liegt die Entscheidung bei dir, ob du allein loslegen möchtest oder wir die Herausforderung gemeinsam anpacken. 

 Next steps: 

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