Performance.
Wachstum.
Zukunftsfähigkeit.
Beratung für Organisationsdesign & Leadership
in Start-ups, Scale-ups und KMUs
Beratung für Organisationsdesign & Leadership in Start-ups, Scale-ups und KMUs
Performance.
Wachstum.
Zukunftsfähigkeit.
Beratung für Organisationsdesign & Leadership in Start-ups, Scale-ups und KMUs
Unsere Mission.
Wir unterstützen junge Unternehmen bei ihrer Entwicklung zu starken, anpassungsfähigen und professionellen Organisationen, während sie ihr Start-up-Mindset beibehalten.
Dabei entwickeln wir als Berater & Coaches gemeinsam mit dir individuelle Lösungen und Konzepte und begleiten dich als Führungskraft – sowie auf Wunsch auch dein Team – bei der Umsetzung hands-on bis zum letzten Schritt.
Unsere Mission.
Wir unterstützen junge Unternehmen bei ihrer Entwicklung zu starken, anpassungsfähigen und professionellen Organisationen, während sie ihr Start-up-Mindset beibehalten.
Dabei entwickeln wir als Berater & Coaches gemeinsam mit dir individuelle Lösungen und Konzepte und begleiten dich als Führungskraft – sowie auf Wunsch auch dein Team – bei der Umsetzung hands-on bis zum letzten Schritt.
Die Organisation ist das Betriebssystem jedes Unternehmens.
Junge Unternehmen brauchen skalierbare Organisationen, die flexibel und dennoch professionell sind – ohne an Start-up-Spirit einzubüßen.
Sie brauchen lernende Organisationen, in denen Mitarbeiter eigenverantwortlich, schnell und effizient auf Veränderungen reagieren können – ohne das C-Level zum Engpass werden zu lassen.
Und gleichzeitig müssen sie Arbeit zu einem anziehenden und motivierenden Ort machen. Einem Ort, der Raum gibt zur individuellen Potenzialentfaltung und der durch einen hohen Grad an Autonomie attraktiv für junge Talente wird.
OpenSessions.
Hol dir in unseren kostenlosen Impulsvorträgen & Workshops Inspiration und Know-how rund um die Themen Organisationsdesign & Leadership.
Nutze die Chance, um uns, aber auch weitere spannende Kontakte kennenzulernen und gemeinsam über zukunftsträchtige Themen als Führungskraft und Unternehmer zu diskutieren.
OpenSessions.
Hol dir in unseren kostenlosen Impulsvorträgen & Workshops Inspiration und Know-how rund um die Themen Organisationsdesign & Leadership.
Nutze die Chance, um uns, aber auch weitere spannende Kontakte kennenzulernen und gemeinsam über zukunftsträchtige Themen als Führungskraft und Unternehmer zu diskutieren.
Das Potenzial
für dein Unternehmen.
Performance
Unnötige Fehler, zähe Entscheidungen, gerissene Deadlines, fehlende Verantwortungsübernahme, ein überlastetes Führungsteam … Die Liste der Reibungsverluste ist lang. Und sie sind vermeidbar: mit der passenden Strategie, einem funktionellen Organigramm, den richtigen Mitarbeitern und agilen Prozessen.
Skalierbarkeit
Als junges Unternehmen wollt ihr wachsen. Bisher hat das gut funktioniert, aber jetzt stoßt ihr an eure Grenzen. Die Überlastung in der Führungsebene ist spürbar. Alles hängt an dir. Nachhaltiges Wachstum braucht jetzt Veränderung in der Organisation, dem Betriebssystem deines Unternehmens.
Ressourcen
Talente sind hart umkämpft und dabei die Basis für deinen Unternehmenserfolg. Mach dein Unternehmen zu einem Ort der Potenzialentfaltung und Autonomie mit echten Gestaltungsmöglichkeiten. Zieh so motivierte und talentierte Mitarbeiter an, die auch wirklich Verantwortung tragen wollen.
Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg:
Die richtigen Personen auf den richtigen Positionen
… und eine Organisation, in der Talente verantwortungsvoll, effizient und zielorientiert agieren können. Dafür braucht es eine klare Strategie, funktionelle Strukturen und schlanke, agile Prozesse, die auf den Reifegrad deines Unternehmens zugeschnitten sind. Am besten hands-on.
Unser Portfolio.
Der ganzheitliche Ansatz:
Wir begleiten dich bis zum Ziel.
Unser Portfolio.
Der ganzheitliche Ansatz: Wir begleiten dich bis zum Ziel.
Unser Podcast.
Im Podcast „Shaping Organisations“ dreht sich alles um die Themen Organisationsdesign & Leadership. Aber nicht um die Theorie, sondern vor allem die Realität und die Herausforderungen, die sie bereithalten.
Mit persönlichen Insights aus unserer Beratungs- & Coachingerfahrung sowie spannenden Gesprächspartnern, die ihre persönlichen Erfahrungen, Erfolge und auch Niederlagen mit uns teilen.
Unser Framework.
Das LOPPS-Modell.
Kundenstimmen
Sabine, vielen Dank für deine großartige Begleitung, deine kreativen Ansätze für die erfolgreiche Führung von High-Potential–Mitarbeitern und deine innovativen Ideen, meine Ziele in Richtung strategische Organisationsentwicklung in einem jungen, dynamischen Unternehmerumfeld, das ständig wächst, umzusetzen.
Ich schätze deinen kritischen Blick und den Spiegel, den du damit mir, meinen Ideen, unserem Vorgehen immer wieder schonungslos, aber charmant vorhältst – gerade dann, wenn man in Stresssituationen dazu tendiert, den einfachen Weg zu gehen.
Ich bin sehr froh dich in diesen spannenden Zeiten der Entwicklung zur größten Verhandlungsberatung in Europa an meiner Seite zu haben.
Sabine zeigt Perspektiven auf, hinterfragt kritisch, erweitert Horizonte durch konzeptionell strategisches Know-how und ist eine Sparring-Partnerin par excellence.
Auch bei schwierigen Themen und turbulenten Ausgangssituationen behält sie den Weitblick und schafft es immer wieder rauszuzoomen und das Große und Ganze nicht aus dem Blick zu verlieren. Ihre Ideen und Anstöße ermöglichen es mir, mich als Führungskraft weiterzuentwickeln und versiertere Entscheidungen zu treffen.
Ich freue mich auf jede Session mit ihr, weil das Coaching mich nicht nur beruflich nach vorne bringt, sondern weil Sabine in jedem Call Herzlichkeit und Motivation ausstrahlt und ich mich auch auf einer persönlichen Ebene von ihr voll und ganz abgeholt und verstanden fühle.
Ab dem ersten Austausch hatte ich den Eindruck, dass Sabine sehr schnell ein Verständnis für unsere Organisation entwickelt hat und daher sehr treffsicher die richtigen Fragen stellte. Dabei war sie ein extrem guter Diskussionspartner auf Augenhöhe mit viel Tiefe und Methodenkompetenz. Absolute Empfehlung meinerseits, was eine Zusammenarbeit mit Sabine angeht!
Sabine geht sehr systematisch, analytisch und strukturiert auf die Themen ein. Ihre Vorgehensweise ist individuell auf uns als wachsendes Tech-Start-up angepasst, dabei immer positiv und konstruktiv.
Ich kann Sabine nur wärmstens weiterempfehlen, hier bekommt man wirklich Coaching on point! Danke
Kundenstimmen
Sabine, vielen Dank für deine großartige Begleitung, deine kreativen Ansätze für die erfolgreiche Führung von High-Potential–Mitarbeitern und deine innovativen Ideen, meine Ziele in Richtung strategische Organisationsentwicklung in einem jungen, dynamischen Unternehmerumfeld, das ständig wächst, umzusetzen.
Ich schätze deinen kritischen Blick und den Spiegel, den du damit mir, meinen Ideen, unserem Vorgehen immer wieder schonungslos, aber charmant vorhältst – gerade dann, wenn man in Stresssituationen dazu tendiert, den einfachen Weg zu gehen.
Ich bin sehr froh dich in diesen spannenden Zeiten der Entwicklung zur größten Verhandlungsberatung in Europa an meiner Seite zu haben.
Sabine zeigt Perspektiven auf, hinterfragt kritisch, erweitert Horizonte durch konzeptionell strategisches Know-how und ist eine Sparring-Partnerin par excellence.
Auch bei schwierigen Themen und turbulenten Ausgangssituationen behält sie den Weitblick und schafft es immer wieder rauszuzoomen und das Große und Ganze nicht aus dem Blick zu verlieren. Ihre Ideen und Anstöße ermöglichen es mir, mich als Führungskraft weiterzuentwickeln und versiertere Entscheidungen zu treffen.
Ich freue mich auf jede Session mit ihr, weil das Coaching mich nicht nur beruflich nach vorne bringt, sondern weil Sabine in jedem Call Herzlichkeit und Motivation ausstrahlt und ich mich auch auf einer persönlichen Ebene von ihr voll und ganz abgeholt und verstanden fühle.
Ab dem ersten Austausch hatte ich den Eindruck, dass Sabine sehr schnell ein Verständnis für unsere Organisation entwickelt hat und daher sehr treffsicher die richtigen Fragen stellte. Dabei war sie ein extrem guter Diskussionspartner auf Augenhöhe mit viel Tiefe und Methodenkompetenz. Absolute Empfehlung meinerseits, was eine Zusammenarbeit mit Sabine angeht!
Sabine geht sehr systematisch, analytisch und strukturiert auf die Themen ein. Ihre Vorgehensweise ist individuell auf uns als wachsendes Tech-Start-up angepasst, dabei immer positiv und konstruktiv.
Ich kann Sabine nur wärmstens weiterempfehlen, hier bekommt man wirklich Coaching on point! Danke
Dein nächster Schritt.
Lass uns nach einem kurzen Kennenlernen einen Deep Dive in deine Organisation machen. Als Ergebnis dieser Analyse erhältst du einen Überblick über eure größten Potenziale und eine klare Roadmap, um deine Organisation auf das nächste Level zu bringen.
Danach liegt die Entscheidung bei dir, ob du allein loslegen möchtest oder wir die Herausforderung gemeinsam anpacken.
Next steps:
- Kennenlernen im Erstgespräch (15 min)
- Potenzialanalyse (60-90 min)
- Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Dein nächster Schritt.
Lass uns nach einem kurzen Kennenlernen einen Deep Dive in deine Organisation machen. Als Ergebnis dieser Analyse erhältst du einen Überblick über eure größten Potenziale und eine klare Roadmap, um deine Organisation auf das nächste Level zu bringen.
Danach liegt die Entscheidung bei dir, ob du allein loslegen möchtest oder wir die Herausforderung gemeinsam anpacken.
Next steps:
- Kennenlernen im Erstgespräch (15 min)
- Potenzialanalyse (60-90 min)
- Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Unser Newsletter.
Neue Open Session geplant? Neue Podcastfolge online oder einfach das nächste Event „in the making“?
Als Newsletter-Abonnent erfährst du als erstes davon. Also schnell anmelden.
Unser Newsletter.
Neue Open Session geplant? Neue Podcastfolge online oder einfach das nächste Event „in the making“?
Als Newsletter-Abonnent erfährst du als erstes davon. Also schnell kostenlos anmelden.